Lohnungerechtigkeit hat für Frauen lebenslang negative Folgen. Deutlich zeigt sich das beim durchschnittlichen Renteneinkommen, welches für Frauen erheblich niedriger ausfällt als für Männer. Um dem Ziel „gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit“ näher zu kommen, bedarf es zunächst mehr Transparenz über bestehende Lohnungleichheiten.

Gemeinsam mit dem Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) als Statistisches Landesamt hat das nordrhein-westfälische Gleichstellungsministerium daher zum Equal Pay Day 2024 erstmalig den „Lohnatlas NRW – Lohn(un)gleichheiten sichtbar machen“ als digitales, interaktives Dashboard veröffentlicht: Lohnatlas NRW 

Für Nordrhein-Westfalen und die unterschiedlichen Regionen des Landes zeigt der Lohnatlas NRW, wo Lohnungleichheiten zwischen den Geschlechtern bestehen und wo es mehr Lohngleichheit gibt. Zur genaueren Betrachtung von Lohnungleichheiten werden außerdem verschiedene Wirtschaftszweige und weitere persönliche und berufliche Merkmale von Frauen und Männern in den Blick genommen. Der Lohnatlas NRW soll laufend weiterentwickelt werden, um noch tiefere Einsichten zu ermöglichen.

Mit dem Lohnatlas NRW schaffen wir eine Datenbasis, um das Thema Equal-Pay gemeinsam mit Arbeitgeber:innen sowie Gewerkschaften gezielt anzugehen. Wir setzen gemeinsam Impulse für mehr Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern in Nordrhein-Westfalen.

 Lohnatlas NRW