Auf dem FAMILIENPORTAL.NRW werden beide Seiten beleuchtet. Denn ohne gegenseitiges Verständnis wird die Suche nach passenden Konzepten und individuellen Lösungen nicht gelingen. Der Themenbereich auf dem FAMILIENPORTAL.NRW richtet sich speziell an Arbeitgeber und Personalverantwortliche und gliedert sich in die vier Rubriken: Vereinbarkeit erklärt, Vereinbarkeit umsetzen, Vereinbarkeit in der Praxis und Vereinbarkeit kommunizieren. 

Immer mehr Mütter, insbesondere Frauen mit einer qualifizierten Ausbildung, wollen berufstätig sein. Und auch immer mehr Väter wollen ihre Vaterrolle bewusst leben und mit ihrem Beruf in Einklang bringen. Für die Unternehmen sind gut ausgebildete, leistungsstarke und flexible Beschäftigte ein entscheidender Faktor für den unternehmerischen Erfolg. Sie für ihr Unternehmen zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden, sind wichtige Aufgaben der Unternehmenspolitik – auch mit Blick auf die demografischen Entwicklungen und den Fachkräftemangel. Eine familienbewusste und familiengerechte Personalpolitik stärkt die Unternehmen im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte.

Als „Chancenministerium“ wird der Blick besonders auf die Familienpolitik geworfen. Familien verdienen die Chance, ihr Leben so zu gestalten, wie sie es sich wünschen und es zu ihren individuellen Bedürfnissen passt. Das heißt auch, dass sie die Möglichkeit haben müssen, Familie und Beruf vereinbaren zu können.

Engagement ist willkommen

Unternehmen haben die Möglichkeit, ihre familienfreundlichen Aktivitäten und Maßnahmen mit einem Beitrag auf dem Familienportal.NRW vorzustellen.