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Karriere und Wiedereinstieg

Eine ältere Dame sitzt zwischen zwei Menschen und schaut zu dem Menschen rechts von ihr.

Karriere und Wiedereinstieg

Initiativen, Projekte und Maßnahmen, um die Chancengleichheit von Frauen im Beruf zu verwirklichen.

Weitere Informationen finden Sie hier:  Kompetenzzentren Frau und Beruf

Das Projekt Permenti - Perspektive Mentoring Integration unterstützt neu zugewanderte Frauen dabei, den beruflichen Einstieg zu planen noch während sie Deutsch lernen und Integrationskurse besuchen. Es richtet sich an geflüchtete Frauen mit einem höheren Bildungsabschluss (Abitur/Studium) und/oder Berufserfahrung.

Auch qualifizierte Frauen benötigen eine intensive Begleitung, um beruflich Fuß zu fassen. Durch diese sowie durch eine Hospitation oder ein Praktikum sollen sie schon früh einen Einblick in die deutsche Arbeitswelt erhalten sowie ihre (Fach-)Sprachkenntnisse ausbauen. Das Projekt wird durch das Ministerium gefördert. 

Die Landesregierung hat es sich zur Aufgabe gemacht, den weiblichen Führungskräftenachwuchs zu fördern. Damit sollen Frauen gezielt bei ihrem beruflichen Karriereweg unterstützt werden.

Weitere Informationen

Die Landesregierung verfolgt die Ziele, den beruflichen Wiedereinstieg nach einer Familienzeit zu verbessern, Wege in eine dauerhafte, existenzsichernde und qualifikationsgerechte Erwerbstätigkeit aufzuzeigen und damit gute berufliche Entwicklungsperspektiven für Berufsrückkehrende in Nordrhein-Westfalen zu schaffen.


Folgende, im Rahmen einer Landesförderung entstandene Internetportale informieren über örtliche und regionale Unterstützungsangebote zum beruflichen Wiedereinstieg in Nordrhein-Westfalen:

 

 
In den Job starten – Tipps und Links