Die Partnerinitiative „Erfolgsfaktor Interkulturelle Öffnung – NRW stärkt Vielfalt!“ will Behörden, Verbände und Unternehmen motivieren, die Chancen der Menschen mit Einwanderungsgeschichte in der Arbeitswelt zu erhöhen und Vielfalt als Stärke zu begreifen. Ziele der gemeinsamen Arbeit sind unter anderem, dass Beschäftigte mit Einwanderungsgeschichte in Behörden, Verbänden und Unternehmen angemessen vertreten sind, Chancengerechtigkeit bei Einstellungsverfahren und weiteren Personalmaßnahmen gewährleistet wird und Führungskräfte und Mitarbeitende interkulturell fortgebildet werden.
„Der Kreis Minden-Lübbecke hat mit seinem Konzept überzeugt. Mit konkreten Maßnahmen zur nachhaltigen Erhöhung des Anteils von Beschäftigten mit Einwanderungsgeschichte nimmt er sowohl Anwärterinnen und Anwärter, aber auch Ausbilderinnen und Ausbilder in den Blick und fördert die Mehrsprachigkeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Kreis hat darüber hinaus die Sensibilisierung der Öffentlichkeitsarbeit im Fokus und hat hier bereits kreative Ansätze gefunden. Ich freue mich, dass wir Minden-Lübbecke als engagierten Partner gewinnen konnten,“ sagt Staatssekretär Lorenz Bahr.
 
„Interkulturelle Öffnung ist immer ein Gewinn für alle Beteiligten, denn jede und jeder bringt ganz eigene Stärken mit. Mir ist es selbst ein großes Anliegen, für Vielfalt und Teilhabe zu werben, deshalb freue ich mich ganz besonders, dass unser engagiertes Team jetzt Teil des NRW-weiten Netzwerkes ist. Das eröffnet uns nochmal ganz neue Perspektiven und Möglichkeiten“, sagt Landrat Doğan.
 
Ein Schwerpunkt der Arbeit der Landesregierung ist die Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die gesellschaftliche Vielfalt Nordrhein-Westfalens soll sich auch im Berufsleben widerspiegeln. Die Partnerinitiative „Erfolgsfaktor Interkulturelle Öffnung – NRW stärkt Vielfalt!“ will Behörden, Verbände und Unternehmen dazu motivieren, die Chancen der Menschen mit Einwanderungsgeschichte in der Arbeitswelt zu erhöhen und Vielfalt als Stärke zu begreifen. Die Partnerorganisationen der Initiative verpflichten sich, mit konkreten Maßnahmen die interkulturelle Öffnung ihrer Institutionen umzusetzen und weiterzuentwickeln.
 
Das Integrationsministerium unterstützt alle Partnerorganisationen der Initiative dabei, sich miteinander zu vernetzen und durch den Erfahrungsaustausch untereinander, die Ideen für die interkulturelle Öffnung im eigenen Arbeitsumfeld umzusetzen.
 
Mehr Informationen über das Partnernetzwerk gibt es hier: https://www.mkjfgfi.nrw/wir-sind-partner